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Berufe in der Kirche

„Berufe in der Kirche“ sind vielfältiger als man denkt. Da geht es nicht nur um Priester und Gemeindereferentinnen. Um Ordensleute und das Pfarrsekretariat. Es gibt ganz viele verschiedene Bereiche innerhalb der Kirche, in denen man arbeiten kann - zum Beispiel als LehrerIn, ErzieherIn, SozialpädagogIn, ArchitektektIn, Verwaltungsangestellte/r...

Was uns wichtig ist: dass ich dem nachgehe, was mich begeistert, was ich gut kann, wofür ich brenne. So kann auch ein Beruf in der Kirche zu einer erfüllenden Aufgabe werden.

Wenn Sie sich für die Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten oder Stellenangebote bei uns interessieren, finden Sie hier auf den jeweiligen Seiten erste Informationen.

Stellenangebote des Bistums Speyer sehen Sie auf den Seiten des Bistums.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Pfarrei Hl. Hildegard von Bingen,  Raiffeisenstraße 12, 67373 Dudenhofen

Telefon: 06232 92935, Email: pfarramt.dudenhofen@bistum-speyer.de

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

Reingungskraft für die Kirche Hanhofen

Ab sofort suchen wir für die Kirche in Hanhofen eine Reinigungskraft.
Arbeitszeit: 5 Stunden monatlich.

Interessierte melden sich bitte bei Evi Forler – Telefon: 0 63 44 – 51 56.


Die Pfarrei Hl. Hildegard von Bingen Dudenhofen sucht für Ihre Kindertagesstätten

ab sofort Vertretungskräfte mit verschiedenen Stundenkontingenten



St. Laurentius Mechtersheim

Telefon: 06232 - 82444

  • Erzieher/in (m/w/d)ab sofort, mit insgesamt 29,25 Wochenstunden. 10,00 Wochenstunden unbefristet, 9,25 Wochenstunden befristet bis zum 02.01.2023, 10,00 Wochenstunden befristet bis zum 18.06.2022.

St. Dominikus Harthausen

Telefon: 06344 - 938668


St. Kunigunde Dudenhofen

Telefon: 06232 - 92078


St. Pankratius Berghausen

06232 - 82662

  • Erzieher/in (m/w/d)27,5 Wochenstunden, unbefristet, ab 01.11.2022
  • Erzieher/in (m/w/d)ab sofort, 26,52 Wochenstunden, befristet bis 30.06.2022, mit Option auf Verlängerung
  • Erzieher/in (m/w/d)ab sofort, mit 39,00 Wochenstunden, befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und der Mutterschutzfrist bis zum 18.06.2022, mit Option auf Verlängerung als Elternzeitvertretung. Es besteht auch die Möglichkeit, diese Vollzeitstelle mit zwei Teilzeitkräften á 19,5 Wochenstunden zu besetzen.

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